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华夏人寿内部发文:减编减员控薪酬

2018年1-11月,华夏人寿周围保费2131.64亿元,同比添长26.70%;原保险保费收好1471.31亿元,同比添长76.58%;原保险保费收好在周围保费收好中占比69.02%。

(原标题:独家|华夏人寿内部发文:减编减员控薪酬)

1月24日,21世纪经济报道记者获悉,华夏人寿内部发文称,根据董事会最新关于减编减员限制薪酬的请求,经钻研,总公司系统核减21个。核减后,以部分为单位,在2月终之前减员5%,基数为部分现有人数。核算减员人数不能1人的部分,起码答减员1人,如不减员,则公司直接核减部分薪资成本总量的5%。实在无法完善减员义务的部分,每少减员1人,部分薪资成本总量核减5%。

分公司2019年度后线人力成本总量在下达标准内核减5%,年度盈余片面的50%留存分公司自立行使。

2018年12月12日,中天金融曾发布公告称,公司依照第二大股东贵阳市城市发展投资(集团)股份有限公司挑议,根据贵阳市人民当局的请求,经郑重钻研后与营业对方商议相反,拟消弭与金世旗产投、贵州天宸签定的股权转让制定和资产转让制定,收回有关股权及资产。

值得一挑的是,1月23日,深交所吐露新闻表现,中天金融拟非公开发走60亿公司债券,此次债券承销商/管理人造中天堂富证券,项现在已受理。

与此同时,中天金融称,公司将不息积极推进华夏人寿21%-25%股份的收购事项。不过,中天金融坦言,固然公司辛勤推进收购华夏人寿21%-25%股份的伟大资产重组, 但结相符现在挺进,展望该伟大资产重组事项无法在短期内完善。

各分公司须在2月终前减员5%,基数为现有后线人员数目;减员不达标的,再核减人力成本总量的10%。下半年减员安排另走钻研。

总公司上半年内,将撤销片面做事宽度和深度不能的职能部分和功能处。下半年将择机另走减员5%。

“吾们的薪酬在走业具有肯定竞争力,活得也不错。”不少华夏人寿内部人士外示。

 

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